DESCARGAR\u00a0 PDF<\/a><\/strong><\/p>\n <\/p>\n
Recientemente, desde el equipo del departamento laboral hemos tenido la oportunidad de resolver un conflicto legal referente a la denegaci\u00f3n por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) del complemento por brecha de g\u00e9nero en la jubilaci\u00f3n de uno de nuestros clientes. Este caso, que involucraba a un pensionista que fue discriminado al no percibir el complemento de paternidad, se resolvi\u00f3 de manera satisfactoria mediante una sentencia favorable.<\/p>\n
La sentencia del Juzgado de lo Social n\u00ba 2 de Lleida n\u00famero 73\/2024 reconoci\u00f3 a nuestro cliente el derecho a percibir el complemento de paternidad por brecha de g\u00e9nero, aplicable a las personas jubiladas entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, por cada uno de sus hijos. Adem\u00e1s, se logr\u00f3 el reconocimiento con efectos retroactivos desde el mismo momento de la jubilaci\u00f3n y, por tanto, tambi\u00e9n se garantiz\u00f3 el pago de los atrasos correspondientes.<\/p>\n
En la misma sentencia, y siguiendo la doctrina establecida por las sentencias del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea de 12 de diciembre de 2019 (C-450\/18) y de 14 de septiembre de 2023 (C-113\/22), as\u00ed como las resoluciones posteriores del Tribunal Supremo, como la sentencia 977\/2023 de 15 de noviembre (recurso 5547\/2022), 10030\/2023 de 29 de noviembre, 10090\/2023 de 30 de noviembre y 10093\/2023 de 30 de noviembre de 2023, se estableci\u00f3 subsidiariamente la obligaci\u00f3n del INSS de pagar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios al cliente por un importe de 1.800 \u20ac, como compensaci\u00f3n por las molestias causadas al haberse visto obligado a litigar ante los Tribunales para conseguir el reconocimiento de este complemento, reconociendo que hab\u00eda sido discriminado y vulnerado su derecho a la igualdad (art\u00edculo 14 CE).<\/p>\n
Proceso Legal<\/h3>\n
En este caso, nuestro cliente solicit\u00f3 inicialmente el pago del complemento por brecha de g\u00e9nero de manera independiente. Sin embargo, le fue denegado por el INSS en primera instancia y su reclamaci\u00f3n previa fue desestimada. Tras la denegaci\u00f3n por parte del INSS, interpusimos una demanda ante el Juzgado de lo Social, que finalmente estim\u00f3 la demanda y reconoci\u00f3 el derecho al complemento, los atrasos y la indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios por un importe de 1.800 \u20ac.<\/p>\n
Otros Supuestos Similares<\/h3>\n
En otros casos, se ha logrado la percepci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios cuando el INSS ha acabado aceptando el criterio establecido por el Tribunal Supremo de pagar el complemento por brecha de g\u00e9nero con efectos retroactivos, despu\u00e9s de que el beneficiario se haya visto obligado a acudir a los Tribunales.<\/p>\n
Es cierto que, en supuestos de otros clientes, como por ejemplo en la sentencia N\u00ba 195\/2024 dictada por el Juzgado n\u00ba 1 de Granollers, se ha limitado la indemnizaci\u00f3n al importe de 600 \u20ac, aunque la mayor\u00eda de sentencias respetan el l\u00edmite establecido por el Tribunal Supremo de 1.800 \u20ac.<\/p>\n
Discrepancia entre Tribunales<\/h3>\n
Cabe destacar la discrepancia existente entre varios tribunales, ya que, mientras muchos tribunales reconocen la compensaci\u00f3n en la cuant\u00eda m\u00e1xima de 1.800 \u20ac establecida por el Tribunal Supremo, otros, como el Juzgado de lo Social de Granollers, la reducen al importe de 600 \u20ac. No obstante, en todos los casos, los beneficiarios tienen derecho a ser indemnizados por este concepto, ya que se ha vulnerado su derecho a la igualdad.<\/p>\n
<\/p>\n
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