{"id":255026,"date":"2026-07-21T11:41:57","date_gmt":"2026-07-21T09:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/fernandezadvocats.es\/?p=255026"},"modified":"2026-07-21T11:45:21","modified_gmt":"2026-07-21T09:45:21","slug":"extension-efectos-procesos-selectivos-sts-497-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fernandezadvocats.es\/es\/extension-efectos-procesos-selectivos-sts-497-2026\/","title":{"rendered":"La extensi\u00f3n de efectos en procesos selectivos. El Tribunal Supremo limita la excepci\u00f3n de acto consentido (STS, Sala Tercera, n\u00ba 497\/2026, de 23 de abril)"},"content":{"rendered":"

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 <\/p>\n

En una reciente y trascendental resoluci\u00f3n, la Secci\u00f3n Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, mediante la STS, Sala Tercera, n\u00ba 497\/2026, de 23 de abril (rec. 6599\/2025), ha fijado una doctrina clave sobre la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 110 de la Ley de la Jurisdicci\u00f3n Contencioso-Administrativa (LJCA). La cuesti\u00f3n central se centra en determinar si el hecho de no haber recurrido una resoluci\u00f3n administrativa de car\u00e1cter pl\u00farimo (como una lista de aprobados o un nombramiento publicado en el DOG o BOE) impide a un interesado solicitar posteriormente la extensi\u00f3n de efectos de una sentencia ganada por un tercero en el mismo proceso selectivo.<\/span><\/p>\n

1. El contexto del caso: el conflicto con la Xunta de Galicia<\/b><\/h2>\n

El litigio nace a ra\u00edz de la solicitud de la funcionaria para extender los efectos de una sentencia previa del Tribunal Superior de Justicia de Galicia. Aquella sentencia original reconoc\u00eda a otra funcionaria el derecho a la adscripci\u00f3n definitiva a su puesto de trabajo de nuevo ingreso, anulando la pr\u00e1ctica de la Administraci\u00f3n gallega de adjudicar destinos provisionales bas\u00e1ndose en una normativa auton\u00f3mica que contraven\u00eda la legislaci\u00f3n b\u00e1sica del Estado.<\/span><\/p>\n

La Xunta de Galicia se opuso a la extensi\u00f3n de efectos argumentando que la recurrente hab\u00eda \u00abconsentido\u00bb su nombramiento provisional al no haberlo impugnado en su momento, activando as\u00ed la causa de inadmisi\u00f3n prevista en el art\u00edculo 110.5.c) de la LJCA.<\/span><\/p>\n

2. La cuesti\u00f3n de inter\u00e9s casacional<\/b><\/h2>\n

El Tribunal Supremo admiti\u00f3 el recurso para determinar si la excepci\u00f3n de acto consentido debe aplicarse de forma general a cualquier resoluci\u00f3n publicada (destinatarios m\u00faltiples) o si, por el contrario, solo opera cuando existe una notificaci\u00f3n personal e individualizada que el interesado decide no combatir.<\/span><\/p>\n

3. Fundamentos jur\u00eddicos: una interpretaci\u00f3n restrictiva del acto consentido<\/b><\/h2>\n

La Sala, con la ponencia de la Magistrada Mar\u00eda Alicia Mill\u00e1n Herrandis, realiza un an\u00e1lisis profundo basado en tres pilares fundamentales:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. i) <\/span>Naturaleza del incidente de extensi\u00f3n de efectos:<\/b> El Tribunal recuerda que este mecanismo es una modalidad de ejecuci\u00f3n de sentencias dise\u00f1ada para evitar la reiteraci\u00f3n in\u00fatil de procesos judiciales id\u00e9nticos. Su finalidad es garantizar la econom\u00eda procesal y la coherencia del sistema jur\u00eddico.<\/span><\/li>\n
  2. ii) <\/span>Derechos fundamentales en juego:<\/b> La extensi\u00f3n de efectos protege el derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24 CE) y el principio de igualdad (art. 14 CE). En el \u00e1mbito del empleo p\u00fablico, tambi\u00e9n se a\u00f1aden los principios de m\u00e9rito y capacidad (art. 23 CE), que exigen un tratamiento uniforme para situaciones id\u00e9nticas.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    iii) <\/span>Diferencia entre acto pl\u00farimo y acto individual:<\/b> El Supremo ratifica la doctrina ya apuntada en la antigua Sentencia, Sala Tercera, de 24 de enero de 2019 (RC 2519\/2016). Se establece que las resoluciones de tribunales calificadores o los nombramientos publicados en diarios oficiales no constituyen \u00abresoluciones dictadas precisamente para el interesado\u00bb en el sentido restrictivo que requiere el art\u00edculo 110.5.c) LJCA para bloquear la extensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    4. La doctrina fijada por el Tribunal Supremo<\/b><\/h2>\n

    La Sentencia concluye con una afirmaci\u00f3n rotunda conforme a la cual no es preciso haber recurrido las resoluciones que ponen fin a los procesos selectivos para poder instar posteriormente la extensi\u00f3n de los efectos de una sentencia firme que haya reconocido una situaci\u00f3n jur\u00eddica individualizada a otro aspirante en ese mismo proceso. La excepci\u00f3n de acto consentido solo ser\u00e1 aplicable cuando:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. a) Se haya dictado una resoluci\u00f3n expresa e individualizada para el interesado.<\/span><\/li>\n
    2. b) El interesado haya interpuesto un recurso administrativo previo.<\/span><\/li>\n
    3. c) Habiendo recibido una desestimaci\u00f3n expresa de ese recurso, haya decidido no acudir a la v\u00eda jurisdiccional.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      En cambio, la simple \u00abinacci\u00f3n\u00bb del aspirante frente a un acto pl\u00farimo publicado (como una lista de aprobados) no puede considerarse un aquietamiento que impida la extensi\u00f3n de efectos.<\/span><\/p>\n

      5. Consecuencias pr\u00e1cticas para los profesionales del derecho<\/b><\/h2>\n

      Esta sentencia supone una victoria para los empleados p\u00fablicos y un l\u00edmite claro a los obst\u00e1culos procesales que con frecuencia oponen las Administraciones. Se prioriza la igualdad en la aplicaci\u00f3n de la ley por encima de una interpretaci\u00f3n rigorista de la firmeza de los actos administrativos.<\/span><\/p>\n

      En cuanto a la eficacia del art\u00edculo 110 LJCA, si se aceptara la tesis de la Administraci\u00f3n, la extensi\u00f3n de efectos ser\u00eda pr\u00e1cticamente inaplicable en materia de personal, ya que casi todos los actos son publicados y, por definici\u00f3n, quien solicita la extensi\u00f3n es quien no litig\u00f3 originariamente.<\/span><\/p>\n

      El Tribunal Supremo cierra la puerta al uso abusivo de la excepci\u00f3n de acto consentido en los procesos selectivos. Se trata de un paso adelante en la democratizaci\u00f3n del acceso a la justicia administrativa, permitiendo que la legalidad restablecida por una sentencia firme beneficie a todos aquellos que se encuentran en una situaci\u00f3n id\u00e9ntica, sin obligarlos a haber sido h\u00e9roes procesales desde el primer momento.<\/span><\/p>\n

      El presente art\u00edculo es meramente divulgativo y no supone asesoramiento ni compromiso de actualizaci\u00f3n.<\/span><\/i>
      \n<\/span><\/i>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, contacte con info@fernandezadvocats.es<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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