Recentment, des de l’equip del departament de laboral hem tingut l’oportunitat de resoldre un conflicte legal referent a la denegació per part de l’Institut Nacional de Seguretat Social (INSS) del complement per bretxa de gènere en la jubilació d’un dels nostres clients. Aquest cas, que involucrava un pensionista que va ser discriminat en no percebre el complement de paternitat, es va resoldre de manera satisfactòria mitjançant una sentència favorable.
La sentència del Jutjat Social nº 2 de Lleida número 73/2024 va reconèixer al nostre client el dret a percebre el complement de paternitat per bretxa de gènere, aplicable a les persones jubilades entre l’1 de gener de 2016 i el 3 de febrer de 2021, per cadascun dels seus fills. A més, es va aconseguir el reconeixement amb efectes retroactius des del mateix moment de la jubilació, i, per tant, també es va garantir el pagament dels endarreriments corresponents.
En la mateixa sentència, i seguint la doctrina establerta per les sentències del Tribunal de Justícia de la Unió Europea de 12 de desembre de 2019 (C-450/18) i de 14 de setembre de 2023 (C-113/22), així com les resolucions posteriors del Tribunal Suprem, com la sentència 977/2023 de 15 de novembre (recurs 5547/2022), 10030/2023 de 29 de novembre, 10090/2023 de 30 de novembre i 10093/2023 de 30 de novembre de 2023, es va establir subsidiàriament l’obligació de l’INSS de pagar una indemnització per danys i perjudicis al client per un import de 1.800 €, com a compensació per les molèsties causades en haver-se vist obligat a litigar davant els Tribunals per aconseguir el reconeixement d’aquest complement, reconeixent que havia estat discriminat i vulnerat el seu dret a la igualtat (article 14 CE).
Procés Legal
En aquest cas el nostre client va sol·licitar inicialment el pagament del complement per bretxa de gènere de manera independent. Tanmateix, li va ser denegat per l’INSS en
primera instància i la seva reclamació prèvia va ser desestimada. Després de la denegació per part de l’INSS, vam interposar una demanda davant el Jutjat Social, el qual finalment ens va estimar la demanda i va reconèixer el dret al complement, els endarreriments i la indemnització per danys i perjudicis per un import de 1.800 €.
Altres Supòsits Similars
En altres casos, s’ha aconseguit la percepció de la indemnització per danys i perjudicis quan l’INSS ha acabat acceptant el criteri establert pel Tribunal Suprem de pagar el complement per bretxa de gènere amb efectes retroactius, després que el beneficiari s’hagi vist obligat a acudir als Tribunals.
És cert que en supòsits d’altres clients, com per exemple en sentència Nº 195/2024 dictada pel jutjat nº1 de Granollers, s’ha limitat la indemnització a l’import de 600 €, tot i que la majoria de sentències respecten el límit establert pel Tribunal Suprem de 1.800 €.
Discrepància entre Tribunals
Cal destacar la discrepància existent entre diversos tribunals, ja que, mentre que molts tribunals reconeixen la compensació en la quantia màxima de 1.800 € establerta pel Tribunal Suprem, altres, com el Jutjat Social de Granollers, la redueixen a l’import de 600 €. Tot i així, en tots els casos, els beneficiaris tenen dret a ser indemnitzats per aquest concepte, ja que s’ha vulnerat el seu dret a la igualtat.