Acomiadament nul per discriminació per discapacitat dut a terme per part d’un Ajuntament després de la declaració d’incapacitat permanent del treballador

Acomiadament nul per discriminació per discapacitat dut a terme per part d’un Ajuntament després de la declaració d’incapacitat permanent del treballador

Documento completo en PDF 1. Els antecedents del cas El nostre client era un treballador amb una important i dilatada trajectòria a un Ajuntament català com a personal laboral fixe de plantilla. No obstant, després d’un llarg període de baixa per incapacitat temporal...
L’exigència de titulacions específiques en llocs altament tecnificats no vulnera la lliure competència si està justificada per raons d’interès general

L’exigència de titulacions específiques en llocs altament tecnificats no vulnera la lliure competència si està justificada per raons d’interès general

Documento completo en PDF Comentari a la STS, Sala Tercera, nº 27/2026 de 19 de gener (rec. nº 8292/2022) Una recent sentència del Tribunal Suprem ha vingut a aclarir una qüestió de gran rellevància per a les administracions públiques i els professionals tècnics: fins...
Responsabilitat Patrimonial i Prevenció de Riscos: L’Administració no pot eludir el seu deure actiu de protecció (Sentència AN de 22 de gener de 2026, Rec. 1006/2024)

Responsabilitat Patrimonial i Prevenció de Riscos: L’Administració no pot eludir el seu deure actiu de protecció (Sentència AN de 22 de gener de 2026, Rec. 1006/2024)

Document complet en PDF Una recent sentència de l’Audiència Nacional ha tornat a posar el focus sobre dos pilars fonamentals del dret administratiu i laboral: la responsabilitat patrimonial de l’Administració per funcionament anormal dels serveis públics i...