El Tribunal Suprem, a través de la Sentència 121/2025 de 21 de febrer, ha establert un precedent clau en matèria de drets laborals i protecció social per a les famílies monoparentals a Espanya. Aquesta resolució reconeix el dret a ampliar el permís per naixement i cura del menor amb les setmanes addicionals que, en una família biparental, corresponen a l’altre progenitor.
Aquest canvi interpretatiu suposa un avenç significatiu en igualtat de drets i protecció dels infants, corregint una situació de discriminació que afectava milers de famílies a l’Estat.
Què ha passat? Els fets del cas
Una mare autònoma, després de donar a llum, va sol·licitar a l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) l’ampliació del permís per naixement de 16 a 32 setmanes, reivindicant el període que hauria correspost a un segon progenitor. Aquesta petició va ser denegada amb l’argument que la llei no preveu aquesta opció en casos de monoparentalitat.
Davant la negativa, la mare va recórrer la decisió al Jutjat Social núm. 1 d’Eivissa, que li va donar la raó i li va reconèixer el dret a gaudir de 16 setmanes addicionals. No obstant això, el Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears, en fase de suplicació, va ajustar aquest dret a 10 setmanes addicionals, excloent les 6 primeres setmanes de gaudi obligatori immediatament després del part.
La base legal: canvi de doctrina constitucional
La clau del cas resideix en la Sentència 140/2024 del Tribunal Constitucional, de 6 de novembre, que declara inconstitucionals els articles 48.4 de l’Estatut dels Treballadors (ET) i 177 de la Llei General de la Seguretat Social (LGSS), en la mesura que no permeten ampliar el permís en famílies monoparentals.
El Tribunal Constitucional considera que aquesta situació vulnera:
-
L’article 14 de la Constitució Espanyola, per discriminació per raó de naixement.
-
L’article 39 de la Constitució, que reconeix el dret a la protecció de la infància.
Amb aquests fonaments, el Tribunal Suprem estableix que, fins que es modifiqui la legislació, s’ha de permetre a les famílies monoparentals afegir 10 setmanes al permís per naixement, en igualtat de condicions que les famílies biparentals.
Quines famílies poden beneficiar-se d’aquesta ampliació de permís?
Aquest precedent obre la porta a milers de famílies monoparentals —tant de mares com de pares que exerceixen la criança en solitari— per sol·licitar:
-
L’ampliació del permís per naixement i cura del menor de 16 a 26 setmanes.
-
El reconeixement del dret a prestació econòmica durant aquestes setmanes extres.
Aquest nou enfocament afavoreix la conciliació familiar i equipara la protecció dels infants, independentment del model familiar.
Com sol·licitar l’ampliació del permís per naixement si ets família monoparental
Les famílies monoparentals poden iniciar el tràmit de la següent manera:
-
Presentar una sol·licitud formal davant l’INSS, indicant que es basa en la Sentència del Tribunal Suprem i en la doctrina del Tribunal Constitucional.
-
En cas de denegació, interposar un recurs administratiu.
-
Si cal, acudir a la via judicial per reclamar el dret a les setmanes addicionals.
És recomanable comptar amb assessorament jurídic especialitzat per garantir la millor defensa dels drets reconeguts.
Quines implicacions té aquest precedent legal per al futur?
Aquesta resolució:
-
Pressiona el legislador a modificar la normativa laboral i de Seguretat Social per adaptar-se a aquesta nova realitat.
-
Estableix un criteri jurídic clar per a jutges i tribunals en futurs casos similars.
-
Consolida els drets de les famílies monoparentals dins del marc legal espanyol.
Amb aquest nou enfocament, l’Estat reconeix la necessitat de protegir la igualtat en el temps de cura dels infants, evitant que les famílies monoparentals quedin en una situació de desavantatge social.
Conclusió: Un pas endavant cap a la igualtat real
El reconeixement judicial del dret a ampliar el permís per naixement en famílies monoparentals és un pas ferm cap a la igualtat efectiva entre models familiars. Aquesta sentència no només té efectes pràctics immediats, sinó que marca un canvi de paradigma en la protecció de la infància i els drets laborals a Espanya.
📌 Aquest article és de caràcter informatiu i no constitueix assessorament legal. Si ets una família monoparental i vols reclamar el teu dret a l’ampliació del permís per naixement, posa’t en contacte amb el nostre equip d’advocats.
📧 Contacta amb nosaltres a: info@fernandezadvocats.es